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引导人才向基层流动助推乡村振兴

发布时间:2019-08-18 19:54:13 编辑:笔名

引导人才向基层流动助推乡村振兴

实施乡村振兴战略,人才是资源。当前乡村振兴大任务重,迫切需要引导各类人才向基层向乡村流动,发挥乡村工匠、农业职业经理人、文化能人、非遗传承人作用,通过技能......

实施乡村振兴战略,人才是资源。当前乡村振兴大任务重,迫切需要引导各类人才向基层向乡村流动

,发挥乡村工匠、农业职业经理人、文化能人、非遗传承人作用,通过技能培训、技能带富,输血造血,助推乡村振兴。

实施智力扶持输血。针对基层人才结构性矛盾突出尤其是专业技术人才缺乏的现状,坚持不求所有、但求所用,不求所在、但求所为,在脱贫攻坚一线、基层医疗卫生事业一线等构建人才输血机制,加强新型职业农民培育,着力培养造就知识型、技能型、创新型职业农民。依托凤还巢计划等项目,鼓励和引导高校毕业生、企业主、农业科技人员、留学归国人员等各类人才回乡下乡创业创新,带动农民致富。近年来,遵义通过万名农业专家服务三农行动、引金入遵工程、人才挂职等工作,不断加强对基层和艰苦边远地区智力扶持。同时结合大扶贫战略行动,在全市范围内大力实施人才智力支持扶贫行动和黔北之光交流培养两大计划,每年选派一批农业科技专家、金融人才、企业经营管理人才到乡镇开展短期柔性智力支持,帮助解决贫困地区融资、市场等发展难题;整合人才培养、干部挂职交流等资源,在贫困乡镇选派医疗卫生、教育、农业、产业发展等方面专业技术人才到县乡两级交流培养,使每个贫困乡镇都有一批熟悉现代农业技术、医疗卫生业务的专业技术人才,有效解决基层人才之急。

突出创业带动造血。全面激发基层人才内生动力,既要引进也要培育,特别是要鼓励支持基层一线人才创新创业,做到输血与造血并重,让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。健全人才干事创业支持服务机制,实行更加灵活多样方式引才用才,通过人才+项目项目+人才,鼓励大学毕业生、返乡人才、专业技术人才、农村职业经理人在基层一线创业创新,鼓励高校、科研院所拥有科技成果的科技人员到基层一线创办科技型企业,项目化加速人才落地见效。遵义在推进凤还巢计划中,编制一批返乡人才的创新创业项目进行全程全方位服务,发挥人才作用,助推产业发展。目前,全市已汇编市级凤还巢项目100余个。比如,市级领军人才项目正安县神曲吉他生产经营项目,通过返乡人才回乡创业,年产吉他50万把,销售收入2.5亿元,解决当地500余人就业,促成正安县吉他产业园建设。

深化交流合作活血。交流激发碰撞,碰撞融合智慧、形成合力。以实施人才项目为载体,积极搭建人才交流平台,加大乡村振兴人才支持倾斜力度,引导各类人才走下去,走到基层走到乡村去,将群众需要的科技知识用到生产一线中,在实践中锻炼人才、培养人才、使用人才,更好地发挥人才作用。一方面,深化市内外人才交流合作,加强与对口帮扶城市对接联系,重点向贫困地区、基层一线安排挂职人才,完善对口帮扶机制,实施帮扶,建立完善交流合作机制。另一方面,实施黔北工匠行动,在乡村本土人才中打造一批乡村工匠绿色工匠民间工匠,定期组织开展技能大赛,对黔北工匠人才作品进行集中宣传展示,同时在职业院校开设工匠讲堂,充分发挥工匠传帮带作用,为职业院校学生及其他技能人才提供技能培训及咨询服务。

(作者系遵义市委常委、组织部长、统战部长)

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