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掌控P2P行业脉搏有人贷刮起员工培训风

发布时间:2019-05-14 22:14:33 编辑:笔名

培训可以提升企业员工能力,也是推动企业发展的源动力。被誉为经营之神 的松下电器创始人松下幸之助曾经说过:出产品之前先出人才,教育是现代经济下企业发展的杀手锏。一个天才的企业家,要不失时机地把培养和训练员工排在重要的工作日程,教育训练好员工,预示着企业的成功。

P2P行业培训师林酉展在有人贷授课

近期稳步发展的有人贷认为,企业应承担起更多的社会,促进和谐的劳动关系,进而推动企业健康、良性地向前发展,确立了人才优先发展战略布局,并紧密围绕人才战略,注重加强员工培训,大力培养、吸引和用好人才,充分激发各类人才的创新活力和创造智慧。有人贷致力于企业与员工的共同发展,在不断引进高素质人才的同时,积极推进人才队伍建设,自建培训部门,量身订做培训计划,展开有针对性、有规律性的培训工作,把全员培训落到了实处。

在培训内容上,有人贷不但统筹周全,还特别注重形式的多样性,例如为了提高各部门有效的团体协作,安排内部培训,降低沟通本钱的同时提高整体工作效率;同时,为了让全体员工对P2P行业有一个更深入的了解,掌控行业的发展趋势,力邀互联金融专家和业内相关领域的知名学者,展开专业、快捷、系统专业培训,目前已经成功举行企业文化建设与自我提升互联金融现状和机遇员工心态建设等专题讲座。各位知名专家、学者旁征博引,用滑稽幽默的方式带来了一场场知识的饕餮盛宴,赢得了全部员工的热烈掌声。有人贷员工在培训进程中学到更多的知识并吸收转化,实现自我提升的同时,形成了一股强大的凝聚力,为美好未来共同努力创造。

自2013年9月26日正式上线以来,有人贷经过一年的发展,从6名初创员工的相互扶持到现在拥有结构完善、紧密合作的团队,凝聚了金融、财务、IT、电子商务、经营管理等方面的精英,逐步形成了一支高素质的经营管理和专业人才队伍。人材是推动企业发展的巨大推动力,从15平的办公室到1300平的整层写字楼,从单打独斗到引入1.2亿注资,再到独创PCC模式、自主研发平台系统、CFCA电子认证签章等,人材的力量正在推进技术、风控、客户体验等各方面的发展,并不断彰显本身实力。

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